Key Account Manager (m/w/d) – konstruktiver Glasdachbau
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Key Account Manager (m/w/d) – konstruktiver Glasdachbau

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LAMILUX Heinrich Strunz Holding GmbH & Co. KG
Art der Tätigkeit:
Direkteinstieg
Einstiegslevel:
Berufserfahrene*r
Tätigkeitsbereich:
Kaufmännische Berufe
Geschäftsbereich:
Tageslichtsysteme
Standort:
Süd-/Westdeutschland

Ihre Schwerpunkte:

  • Steigerung des Umsatzes und Ausbau des Marktanteils unseres hochwertigen Produktportfolios im Bereich Glasdachkonstruktionen in Deutschland mit dem Ziel, profitable Konditionen zu verhandeln und langfristige Wettbewerbsvorteile zu sichern
  • Aus- und Aufbau von Schlüsselkunden sowie Objektanalyse und Recherche im Bereich des konstruktiven Glasdachbaus
  • Betreuung und Beratung von Key Accounts unter Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen der unterschiedlichen Zielgruppen (u.a. Metallbauer, Fenster- und Fassadenbauer, Fachplaner, Ingenieurbüros und Architekten)
  • Erstellung und Platzierung von Ausschreibungen sowie Führen von Verhandlungsgespräche und Auftragsverhandlungen
  • Intensive Zusammenarbeit und Unterstützung der Abteilung Vorprojektierung im Rahmen der ganzheitlichen Kundenbetreuung und Auftragsabwicklung (z.B. Kalkulationsvorbereitung, Zuarbeit für die Angebotserstellung, Mitwirkung bei der Organisation von Subunternehmerleistungen)

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Vertriebliches Geschick und ein ausgezeichnetes Verständnis der Baubranche, idealerweise im Bereich Glas-, Metall- oder Fassadenbau
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position bzw. innerhalb des (technischen) Vertriebs und mit erklärungsbedürftigen Produkten
  • Hohe Kundenorientierung, Verhandlungskompetenz und Kommunikationsstärke
  • Eigeninitiative sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln

Ihre Perspektiven:

  • Vielseitige Aufgabe in einem spannenden Marktumfeld mit technisch anspruchsvollen und hochwertigen Produktlösungen im Premiumsegment
  • Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einer verantwortungsvollen Position
  • Unternehmenskultur mit klaren Werten und Überzeugungen in einem international wachsenden Familienunternehmen
  • Professionelle Vertriebsunterstützung durch unser internes Projektmanagement und die technischen Büros
  • Umfassende Einarbeitung und branchenspezifische Weiterqualifizierung
  • Attraktives und leistungsbezogenes Vergütungsmodell

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Personalansprechpartnerin Patrizia Trapper

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